Как в «Аляске» строят карьеру со стартовой должности

Привет! Я — Елена, и это моя история о том, как за короткий срок я смогла изменить свою жизнь и карьеру. Когда я пришла работать в «Аляску», крупнейшего дистрибьютора замороженных продуктов, я была просто оператором 1С. Честно говоря, я просто искала стабильную работу, и эта компания показалась мне идеальным вариантом: хороший коллектив, всё чётко и понятно. Я быстро освоилась, полюбила свою работу. Но… чего-то не хватало. Всегда чувствовала потребность в обучении и развитии.

Однажды, мне предоставилась возможность обучиться и замещать нашего действующего HR-менеджера. С этого времени у меня появился интерес к данной нише, потому что мне всегда было интересно взаимодействие с людьми, и я начала самостоятельно изучать основы управления персоналом. Я поняла, что HR-это та сфера, где я могла бы применить свои навыки. Этот шаг стал поворотным в моей карьере.

Когда в нашей компании появилась позиция младшего HR-менеджера, я, инициативно предложила свою кандидатуру и руководство поддержали моё стремление. Параллельно, я поступила на курс «HR-менеджер с нуля», успешно его окончила и получила диплом о переквалификации. В целом, «Аляска» — это компания, которая действительно заботится о развитии своих сотрудников. Мне так же предоставили доступ к огромной внутренней базе знаний, организовали обучение на корпоративной платформе.

Я с головой окунулась в работу и применяла полученные знания. Реализовала много автоматизаций, которые помогли оптимизировать HR- процессы и стала продвигаться по карьерной лестнице.

Три года назад я была оператором 1С. А сейчас? Я — ведущий HR-менеджер! Компания поверила в меня, дала возможность расти. Я постоянно учусь, участвую в семинарах, внедряю новые технологии. «Аляска» — это не просто место работы, это мой второй дом, где меня ценят, поощряют, помогают расти и развиваться. Моя история — это подтверждение тому, что если есть желание и инициатива, можно добиться невероятных результатов, даже если начинаешь с самой, казалось бы, неприметной должности. Я горжусь тем, что прошла этот путь. Я благодарна своей команде и руководству за поддержку и возможность развиваться.

                                                                                          Ведущий HR-менеджер, Елена Онегина